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经营方针

经营方针

信用经营

  • • 透明经营（按季度分享经营业绩）
  • • 坦率和相互信任的组织（横向组织文化）
  • • 对成果的公正合理的补偿

相互尊重

  • • 主动靠近的积极、开放式沟通（管理层以身作则）
  • • 通过成员相互倾听和照顾，认同差异的沟通
  • • 具备尊重个人创意和自律的工作乐趣的工作场所

创造价值

  • • 具有危机意识，迅速且先发制人地倡导创新
  • • 基于对客户、市场的深入了解，不断创造客户价值
  • • 通过持续创新加强T.Q.R.D.C竞争力和核心技术领导力

热情组织

  • • 以“我们”而不是“我”为向导的团队精神很强的组织
  • • 对工作的自信和热情跳舞的组织
  • • 不怕失败，坚持到底的终极挑战精神